Howard ALDRICH

est professeur de sociologie à l’université de Caroline du Nord à Chapel Hill (états-Unis).

Sur des thèmes voisins, Howard E. Aldrich a publié notamment :

. Organizations Evolving, Sage, Londres, 1999

. The Structure of Organizational Founding Teams: Homophily, Strong Ties, and Isolation Among U.S. Entrepreneurs , (avec Martin Rueff et Nancy Carter), in American Sociological Review, 68, 2 avril 2003, pp. 195-222.

. The Pervasive Effects of Family on Entrepreneurship: Toward a Family Embeddedness Perspective , (avec Jennifer E. Cliff), in Journal of Business Venturing , 18, 5 septembre 2003, pp.573-596.

. On Their Own Terms? Gendered Rhetoric versus Behaviour in Small Firms . (avec Jennifer Cliff

et Nancy Langton), in Organization Studies . 26, 1 janvier 2005, pp. 61-89

. Who Can You Turn To ? Tie Activation within Core Business Discussion Networks ( avec Linda Renzulli), in Social Forces, 83, 1 ( à paraitre en septembre 2005).

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